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Monos respecte les principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement de recrutement respectueux, diversifié et inclusif dans toutes les communautés que nous servons, encourageant les individus à exprimer leur véritable identité. Notre engagement envers des pratiques d'embauche équitables s'étend à tous les candidats et employés, indépendamment de la race, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de la croyance, du lieu d'origine, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du statut familial, du statut marital, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée.

Inspirés par le concept japonais de mono no aware, la profonde appréciation de la beauté des moments éphémères, nous mettons l'accent sur la joie du voyage. En tant que membre de 1% pour la Planète, et l'une des premières marques de bagages à être certifiée neutre en carbone, nous nous engageons à agir pour protéger les lieux que nous aimons.

Avec de grands projets pour l'avenir, y compris des lancements de produits axés sur un objectif, des magasins de détail physiques, et nous établir comme des leaders dans l'industrie du voyage dans un monde en constante évolution, nous recherchons des individus passionnés, compétents et motivés pour rejoindre notre équipe. Nous sommes reconnus comme l'une des cultures les plus admirées du Canada ainsi qu'un excellent lieu de travail.